独占禁止法セミナー
派遣業界における独占禁止法コンプライアンスの
基本とケーススタディ
- 昨今の賃上げや労務費の価格転嫁が求められる中においても、派遣料金、値上げ時期、取引条件、派遣先への交渉方針等について、競合他社との間で情報交換・調整を行うことは独占禁止法上のリスクとなり得ます。
- 本セミナーでは独占禁止法に精通した弁護士から、「カルテル・談合の基本や、競合他社との情報交換に潜むリスク」を分かりやすく解説します。
- また、派遣業界で起こり得る架空ケースをもとに、「どこにリスクがあるか」「どのように対応すべきか」を参加者の皆さまと一緒に考えるケーススタディもご用意しております。
- ぜひ、経営層、営業部門、法務・コンプライアンス部門、管理部門等の皆さまあわせてご視聴ください。
講師プロフィール
池田 毅(いけだ つよし)氏
池田・染谷法律事務所 代表パートナー
2002年 京都大学法学部卒業
2003年 弁護士登録
2005年 ~2007年 公正取引委員会審査局勤務
2008年 カリフォルニア大学バークレー校修了(LL.M.)
2009年 森・濱田松本法律事務所勤務
ニューヨーク州・カリフォルニア州弁護士登録
2018年 独占禁止法・消費者法等を中心に取り扱う池田・染谷法律事務所設立
国際法曹協会(IBA)独占禁止法委員会では日本人唯一の委員(Officer)を務め、
Chambers、Who’s Who Legalなどの国際的な弁護士ランキングで
日本を代表する独禁法弁護士の一人に選定
2025年 日本経済新聞の弁護士ランキング(独禁法・競争法分野)にて、企業票第1位に選出
動画コンテンツのイメージ


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プログラム
※標準視聴時間:〇時間
会長挨拶
1.弁護士講演
- ┗ 「今だからこそ押さえたい!カルテル・談合の基礎 〜派遣業界ポイント解説〜」
2.ケーススタディ
- ケーススタディ1~営業現場・懇親会等での情報交換~
- ┗ ケース1-① 派遣料金値上げ方針を他社から尋ねられたら?
- ┗ ケース1-② 派遣料金値上げ方針をメールで質問されたら?
- ┗ ケース2 配布された資料に派遣料金に関する表現が含まれていたら?
ケーススタディ2~地域協議会・勉強会資料での危ない表現のポイント~
ケーススタディ3~派遣先主導による価格調整~
- ┗ ケース3-① 派遣料金を他社と横並びにしてほしいと言われたら?
- ┗ ケース3-② 派遣社員の時給を各社一律にしてほしいと言われたら?
- ┗ ケース3-③ 公共施設から、他社と併せた入札を要請されたら?
独占禁止法セミナー
ご利用の流れ
STEP1
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