会員限定ワークショップ
2026年度「派遣社員のキャリア形成支援者のあり方を考える」ワークシ ョップフォローアップ研修のご案内
本ワークショップは、派遣元のコーディネーターや営業担当者など、派遣社員のキャリア形成に携わる支援者として のあり方について、個人＆グループワーク・レクチャーを通して考え、実現するためのプログラムです。
本ワークショップは、当協会会員企業限定プログラムとなります。
本ワークショップは、当協会会員企業限定プログラムとなります。
目的
- 派遣元コーディネーター、営業などのスタッフフォロー担当者が目指す「派遣元における派遣社員のキャリア形成支援者の姿（ありたい姿）」を考案し、ありたい姿を実現するためのキャリアプランを作る。
- 考案した「派遣元における派遣社員のキャリア形成支援者の姿（ありたい姿）」を協会ホームページなどで掲載し、派遣社員が安心してキャリア形成できる場としての派遣就労を周知する。
ありたい姿とは
「強制的なあるべき姿」ではなく、参加者みんなが自主的に考え本音で話し合った上で具体化した「主体的な目指す姿」という意味を持たせています。
対象（会員限定）
- キャリア形成支援のゴールはある程度見えているが、どのようにたどり着いたらいいのか具体策の見えづらさに課題や葛藤を感じている方
- 多様化するキャリア支援の方向性（例えば、高齢化する派遣社員のキャリアチェンジなど）に課題や葛藤を感じている方
- 会社から求められる役割とのギャップに課題や葛藤を感じている方
- キャリア形成支援を通じて派遣社員の未来を一緒に築いていこうとする方
- これからの派遣業界におけるキャリア形成支援の担い手を目指している方
- など、キャリア形成支援の担い手としての課題や葛藤をお持ちのコーディネーターや営業担当者
プログラム内容
- ワークショップの目的共有
- 「WANT」「CAN」「NEED」からひも解く「派遣社員のキャリア形成支援者のありたい姿」
- 参加者がキャリア形成支援の現場で感じる課題や困難さの共有
- 好事例や残念な事例から学ぶキャリア形成支援のポイント
- 派遣社員・派遣先・社会の声などから見えてくるこれからのキャリア形成支援の方向性など
- 「派遣社員のキャリア形成支援者のありたい姿」を実現するキャリアプランを立てる
- 振り返りと総括
■オンラインZOOMワークショップ フォローアップ研修
これまでに開催したワークショップを通して、派遣社員のキャリア形成に携わる支援者に求められる「3 つの力」が 明らかになりました。
- カウンセリング力 派遣社員の思いや課題を丁寧に引き出す力
- コンサルテーション力 派遣社員がキャリア形成に向けて行動できるよう助言・提案する力
- 統合力 情報・関係者・支援施策をつなぎ、継続的な支援につなげる力
派遣元として、派遣社員のキャリア形成支援を 継続的かつ安定的に実践するためには、これらの力を備えた担当者 の育成と定着が不可欠です。
そこでこのたび、ワークショップのフォローアップとして 2 つの研修プログラムをご用意しました。
この 2 つのフォローアップ研修は、「支援者のスキル向上」 と 「支援者が定着する組織づくり」 の両輪を強化することで、派遣社員が安心してキャリア形成に取り組める環境をつくることを目指しています。
この 2 つのフォローアップ研修は、「支援者のスキル向上」 と 「支援者が定着する組織づくり」 の両輪を強化することで、派遣社員が安心してキャリア形成に取り組める環境をつくることを目指しています。
・対象（会員限定）：
派遣社員のキャリア形成支援を担う「派遣元担当者」の育成に携わる方
ワークショップに参加いただいたことのある方
＜フォローアップ研修１＞
：
「派遣社員のキャリア形成支援者の育成に向けて」
・目的：
派遣社員のキャリア形成支援者にとって必要な「3 つの力」をバランスよく身につけた「派遣元担当者」を育成するためのポイントを学ぶ
・プログラム内容：
- 派遣元担当者のキャリアカウンセリング実例をもとに、派遣社員の主体的なキャリア形成につながる面談スキルを学ぶ。
- 学んだスキルを活かし、自社担当者へのアドバイスや情報提供ができる状態を目指す。
＜フォローアップ研修２＞
：
「派遣元における人材育成上の課題と解決策を考える」
・目的：
派遣社員の長期的なキャリア形成を支えるために欠かせない、派遣元担当者（支援者）の“定着”を実現するためのア プローチを学ぶ。
特に近年課題となっている「若年層の離職増加」を踏まえ、上司や先輩がどのように関われば定着率を高められるの か、実践的に考えてゆく。
・プログラム内容：
- 若手離職の背景を踏まえた「人材育成上の課題」を整理する。
- 上司・先輩による効果的な関わり方（育成スキル）を学ぶ。
- 学びを 自社の人材育成課題の解決策として還元する方法 を理解する。
スケジュール一覧
ワークショップ、フォローアップ研修の受講時間は、すべての日程で13:00～17:00となります。
| 開催日 | 概要／開催方法 | 定員 | ||
| 2026年 | 06月03日（水） | 全国 | ワークショップ オンラインZoom開催 | 40名 |
| 08月05日（水） | 全国 | フォローアップ研修(プログラム１) オンラインZoom開催 | 40名 | |
| 10月07日（水） | 全国 | ワークショップ オンラインZoom開催 | 40名 | |
| 2027年 | 02月03日（水） | 全国 | ワークショップ オンラインZoom開催 | 40名 |
| 03月03日（水） | 全国 | フォローアップ研修(プログラム２) オンラインZoom開催 | 40名 | |
ファシリテーター
以下のキャリアカウンセリング・スキルアップセミナー講師他が担当します。
費用
- 無料
当協会会員企業限定セミナーとなります。（会員派遣会社検索）
お申込み方法
以下よりお申込みフォームに必要事項をご入力の上お申込みください。
各会場定員まで先着順で申込み受付をいたします。
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会員の方はこちら
その他
- 申込者数が最少催行人員（4名）に満たない場合は、開催を見合わせる場合がありますのでご了承ください。
- 本ワークショップ、ワークショップフォローアップ研修は、キャリアコンサルタント資格更新講習（技能講習）ではありません。
お問い合わせ
一般社団法人日本人材派遣協会 事業推進グループ（キャリアカウンセリング・スキルアップセミナー担当）
Tel：03-6744-4130（※ガイダンス「2」を選択） / お問い合わせフォーム
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