新コンテンツ「育児・介護休業法（2025年4月・10月改正）」をリリース
「育児・介護休業法」は、仕事と育児・介護との両立のための柔軟な働き方の実現を目的に改正されます。
リーガルテストの新コンテンツ 「育児・介護休業法（2025年4月・10月改正）」は、動画とドリルを組み合わせて、4月と10月の施行ごとに改正のポイントを無理なくしっかりと学べます！
「育児・介護休業法（2025年4月・10月改正）」
- 2025年4月改正
- 2025年10月改正
「JASSAリーガルテスト」とは
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「JASSAリーガルテスト」は、労働者派遣事業に携わる派遣会社の社員に必要な法知識の向上を目的とした、会員企業様なら無料でご利用いただける「eラーニングサービス」です。派遣法をはじめ最新の労働関連法令を体系的に学べます。
社内担当者を決めて、コンプライアンスに関する知識を習得させたい社員に対し効果的な受講を促し、一人ひとりの受講結果を管理・支援できる「教育支援ツール」と、社内担当者を決めず、個人で受講したいドリル・テストを選択して、結果の管理もできる「自己学習ツール」の二つのツールをご用意しています。
取得対象コンテンツの合格者には、オープンバッジを発行いたします。
オープンバッジとは、学んだ知識やスキルをオンライン上でデジタル証明／認証できる、世界標準規格のデジタル証明です。
スキルを可視化し社内外に公開することで、社員のモチベーションの向上に役立ちます。
ブロックチェーン技術を取り入れることで偽造・改竄が難しいため、信頼性の高い証明として活用することができます。
＜オープンバッジ取得対象コンテンツ＞
- 人材ビジネス検定トライアルスキル ＜制限時間90分で50問、80％以上で合格＞
- 派遣営業スタートダッシュプログラム ＜制限時間60分で75問、 80％以上で合格＞
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