2019年4月1日施行版及び2020年4月1日施行版の労働者派遣法の更新情報を提供いたします。
※今後、必要に応じて更新
【2019年4月1日施行版】
■労働者派遣事業関係業務取扱要領
2019年4月1日施行版業務取扱要領
2019年4月1日改正概要
【2020年4月1日施行版】
■パンフレット
同一労働同一賃金に関する改正の概要
平成30年労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞
■リーフレット
派遣で働く皆さまへ
派遣元の皆さまへ
派遣先の皆さまへ
過半数代表者に選ばれた皆さまへ
■マニュアル
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（業界別マニュアル）
■「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（平成30年７月６日公布）
概要
法律条文
法律新旧対照条文
■省令・指針の全体像
全体像
□「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備及び経過措置に関する省令」（平成30年12月28日公布）
省令
□「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（平成30年厚生労働省告示第427号）」（平成30年12月28日告示）
派遣元指針
□「派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（平成30年厚生労働省告示第428号）」（平成30年12月28日告示）
派遣先指針
□「ガイドライン：短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（平成30年厚生労働省告示第430号）」（平成30年12月28日告示）
同一労働同一賃金ガイドライン
■「局長通達：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備及び経過措置に関する省令等の公布について」
局長通達
■労働者派遣事業関係業務取扱要領
2020年4月1日施行版業務取扱要領
※
労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書（厚生労働省HP）
「2019年4月1日施行版」及び「2020年4月1日施行版」の両方を掲載
○様式集（労使協定方式）
・全体（労使協定方式）
労使協定方式 様式・記載例
・労働者派遣契約（例）
労働者派遣契約（例）
労働者派遣契約（例）
・派遣元管理台帳（例）
派遣元管理台帳（例）
派遣元管理台帳（例）
・派遣元事業主から派遣先への通知（例）
派遣元事業主から派遣先への通知（例）
派遣元事業主から派遣先への通知（例）
・派遣先管理台帳（例）
派遣先管理台帳（例）
派遣先管理台帳（例）
・就業条件等の明示（例）
就業条件等の明示（例）
就業条件等の明示（例）
・モデル就業条件明示書
モデル就業条件明示書
モデル就業条件明示書
・派遣労働者を雇い入れようとするときの明示（例）
派遣労働者を雇い入れようとするときの明示（例）
派遣労働者を雇い入れようとするときの明示（例）
・労働者派遣をしようとするときの明示（例）
労働者派遣をしようとするときの明示（例）
労働者派遣をしようとするときの明示（例）
・待遇に関する情報提供
待遇に関する情報提供
待遇に関する情報提供
〇様式集（派遣先均等・均衡方式）
・全体（派遣先均等・均衡方式）
派遣先均等・均衡方式 様式・記載例
・労働者派遣契約（例）
労働者派遣契約（例）
労働者派遣契約（例）
・派遣元管理台帳（例）
派遣元管理台帳（例）
派遣元管理台帳（例）
・派遣元事業主から派遣先への通知
派遣元事業主から派遣先への通知
派遣元事業主から派遣先への通知
・派遣先管理台帳（例）
派遣先管理台帳（例）
派遣先管理台帳（例）
・就業条件等の明示（例）
就業条件等の明示（例）
就業条件等の明示（例）
・モデル就業条件明示書
モデル就業条件明示書
モデル就業条件明示書
・派遣労働者として雇い入れようとするときの明示（例）
派遣労働者として雇い入れようとするときの明示（例）
派遣労働者として雇い入れようとするときの明示（例）
・労働者派遣をしようとするときの明示（例）
労働者派遣をしようとするときの明示（例）
労働者派遣をしようとするときの明示（例）
・比較対象労働者の情報提供の例
特定の個人
特定の個人
特定の個人
標準的な待遇決定モデル
標準的な待遇決定モデル
標準的な待遇決定モデル